Kampbakgrunn og ledelse
Omar Berrada, en erfaren leder med tidligere suksess i å styrke de kommersielle operasjonene i Barcelona og videreutvikle ferdighetene sine i Manchester City, trer inn som administrerende direktør for Manchester United. Hans tiltredelse kommer på et kritisk tidspunkt mens klubben søker å revitalisere sin posisjon i både herre- og kvinnefotball-ligaene.
Visjon for fremtiden
Under Berradas retning er “Prosjekt 150” lansert som en transformativ satsning, med fokus på å oppnå betydningsfulle mål innen Manchester Uniteds 150-årsjubileum i 2028. Dette inkluderer ambisjoner om økonomisk soliditet og konkurransedyktig dominans på både herre- og kvinnesiden, til tross for pågående utfordringer.
Lagbygging og trenerteam
Vedrørende rekruttering av hovedtrener Ruben Amorim bemerker Berrada de iboende utfordringene ved lederbytte midt i sesongen. Han er optimistisk med tanke på at det å overvinne disse nåværende hindringene vil gi langsiktige fordeler, fremme innovasjon og styrke en mer robust lagramme.
Finansielle og operasjonelle hindringer
Stilt overfor betydelige utfordringer som personalreduksjoner og billettpris-konflikter, forblir Berrada forpliktet til å styrke operasjonell åpenhet. Kjernen i gjenreisningsinitiativet er å styrke dialogen med fansen, sikre at deres bekymringer blir anerkjent og håndtert effektivt innenfor den overordnede strategien.
Engasjement og interessentforhold
Fokuserer på interessentengasjement, Berrada prioriterer dialog med både supportere og eiere, aktivt anerkjenner fankritikken og arbeider for å reparere tilliten innen Manchester Uniteds samfunn. Hans mål er å dyrke et sammenhengende og inkluderende miljø som fremmer fremragende resultater både på og utenfor banen.
